Как называют ресурс оборудование станки здание завода

Производственные ресурсы

Производственные ресурсы это факторы производства, непосредственно участвующие в производственном процессе и в классическом варианте включающие:

• Земля (природные ресурсы)

-средства труда (основные средства);

-предметы труда (оборотные средства);

• Людские ресурсы (предпринимательский талант и рабочая сила)

— Под «землёй» экономисты понимают все виды природных ресурсов. В эту группу включают даровые блага природы, которые применяются в производственном процессе: участки земли, на которых располагаются производственные здания, пахотная земля, на которой выращивают урожай, леса, воды, месторождения полезных ископаемых.

-Капитал (от лат. capitalis – главный) как средство производства понимали Смит и Рикардо. Другие экономисты утверждали, что капитал – это «сумма денег» и «ценные бумаги». Существует взгляд, что капиталом являются знания человека, его навыки и энергия, используемые в производстве товаров и услуг. Сегодня в широком смысле под капиталом понимают всё то, что приносит его владельцу доход. Это могут быть и средства производства, и сданная в аренду земля, и денежные вклады в банке, и используемая в производстве рабочая сила.

Капитал бывает 1) реальный (или физический) и 2) денежный, или финансовый (деньги, используемые для приобретения физического капитала).

К факторам производства относится не весь капитал, а только реальный капитал – средства труда ( здания, сооружения, станки, машины и оборудование, инструменты и проч.) и предметы труда (сырье, материалы, и т.д.) – то есть все то, что используется для производства и транспортировки товаров и услуг. Финансовый же капитал (акции, облигации, банковские депозиты и деньги) к факторам производства не относится, поскольку не связан с реальным производством, а выступает в качестве инструмента получения реального капитала. (Вопрос неоднозначно рассматривается разными экономистами)

Инвестиции (от лат. investre – облачать) – 1) долгосрочные вложения материальных и денежных средств в производство.

Непрерывно происходящее круговое движение капитала образует его оборот. На стадии производства различные части производительного капитала оборачиваются по-разному (за разные сроки). Поэтому капитал делят на основной и оборотный.

Основной капитал (станки, оборудование, здания): 1) используется в течение ряда лет, 2) переносит свою стоимость на продукт по частям, 3) затраты возвращаются постепенно.

Оборотный капитал (сырьё, материалы, полуфабрикаты, заработная плата работников): 1) расходуется за один производственный цикл, входит во вновь созданный продукт целиком, 3) затраты возмещаются после реализации продукта.

Людские ресурсы:

-Рабочая сила (Труд) – совокупность физических и умственных способностей, которые используют люди в процессе создания экономических благ.

Характеристики труда: 1) интенсивность труда (напряжённость труда, которая определяется степенью расходования рабочей силы в единицу времени); 2) производительность труда (результативность = продуктивность труда, которая измеряется количеством продукции, произведённой в единицу времени).

— Предпринимательские способности являются важнейшим производственным ресурсом. Ими обладают очень небольшая часть людей, выполняющих целый ряд функций, без которых организация и успешная производственная деятельность невозможны.

Предпринимательские функции: 1) умение правильно соединить факторы производства – труд, землю, капитал – и организовать производство; 2) умение принимать решения и брать ответственность на себя; 3) умение идти на риск; 4) быть восприимчивым к нововведениям.

Информация — это сведения об объектах и явлениях окружающей среды, их параметрах, свойствах и состоянии, которые уменьшают имеющуюся о них степень неопределенности, неполноты знаний

5. Факторные доходы.

Все факторы производства имеют владельцев, а ,следовательно, являются платными.

Доходы владельцев экономических ресурсов называются факторными доходами.

Факторные доходы: 1) труд — заработная плата; 2) земля- рента (доход того, кто владеет землёй); 3) капитал — процент (плата за использование чужих денег и имущества); 4) предпринимательские способности — прибыль.

1.Рента (от лат. reddita – возвращённая) – доход, регулярно получаемый владельцем от использования земли, имущества, капитала, не требующий от получателя дохода осуществления предпринимательской деятельности, затраты дополнительных усилий.

Ссудный капитал – предоставленные в ссуду временно свободные денежные средства на условиях возвратности и платности.

2.Процент (от лат. pro centrum – за сто) – 1) процент кредитный (ссудный процент – уст.) – плата, которую заёмщик должен вносить за пользование кредитом, деньгами или материальными ценностями; 2) процент депозитный – плата вкладчику банка за предоставление банку денег по вкладу на определённый срок.

3. Заработная плата— цена труда. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

4. Прибыль —это важнейший качественный показатель эффективности деятельности организации, характеризующий рациональность использования средств производства, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Доход предпринимателя за его организаторские способности.

Источник



Факторы производства

Основой для развития экономики страны является производство, которое основано на взаимодействии друг с другом нескольких факторов производства.

Это ресурсы, которые необходимы для осуществления производственного процесса.

Изначально существовало три фактора производства: труд, капитал и земля.

Основные факторы производства

Это целесообразная деятельность человека, направленная на получение дохода и удовлетворение потребностей и требующая умственного и физического напряжения.

В рамках любой экономической системы есть принуждение к труду. Изначально это не было связано с экономикой и основывалось на рабовладельческих отношениях. Впоследствии это переросло в наемный труд, чье появление было обусловлено возникновением личной свободы у работника и отсутствие возможности открыть собственный бизнес. В таких условия человеку требуется искать работу, чтобы получить за свой труд материальное вознаграждение.

Труд можно классифицировать как:

• физический и интеллектуальный;
• квалифицированный и неквалифицированный;
• с материальным и нематериальным результатом труда.

Любой труд можно охарактеризовать с точки зрения интенсивности и производительности.
Интенсивность показывает, сколько рабочей силы тратится за одну временную единицу. Производительность показывает, сколько продукции производится за одну временную единицу. Эта характеристика связна не только с трудом конкретного работника, но и с развитием технологий и средств производства.

Земля

Еще одним важным фактором является земля. Его можно рассматривать не только как место, где находится предприятие, но и все природные ресурсы, которые располагаются на нем. Обычно этот фактор важен в большей степени для сельского хозяйства. Существует такое понятие, как рента земли, которая влияет на ее доходность. Чем больше средств было в нее вложено, например, орошение, внесение удобрений, тем выше сумма ренты.

Капитал

Это средства производства и денежные накопления, используемые в процессе производства товаров и услуг.

Он представляет собой основные средства производства, то есть здания, оборудование, инфраструктура.

Дополнительные факторы производства

С развитием технического прогресса и экономики появляются новые факторы производства. Главными остаются ранее рассмотренные три, но в настоящее время к ним часто добавляют предпринимательскую активность, информацию и научно-технический прогресс. Они помогают при прочих равных условиях занимать более выгодную позицию.

Под предпринимательской активностью понимается инициатива и действия владельца бизнеса, направленные на хозяйственную деятельность предприятия. Это оказывает на него благоприятное воздействие, однако количественно нельзя показать влияние этого фактора.

Владение большей информацией, чем у конкурентов, помогает эффективнее осуществлять предпринимательскую детальность. Это связано с использованием новейших средств компьютерной техники и доступом к информационным ресурсам.

Оборудование играет большую роль на предприятиях как в сфере производства, так и в сфере услуг. Чем мощнее и лучше средства производства, тем выигрышнее позиция у предприятия на конкурентном рынке.

Взаимоотношение и комбинации факторов производства

Для производства товара или услуги необходимо несколько факторов, так как ни один из них не может самостоятельно создать нечто новое и впоследствии принести прибыль. Они дополняют друг друга, поэтому этот процесс основан на их комбинациях и тесном взаимодействии. Каждый предприниматель стремится к сбалансированному использованию всех факторов для минимизации расходов и максимизации прибыли. Например, если требуется повысить урожай пшеницы, нужно создавать различные комбинации земли и труда. Важно понимать, что каждый из факторов может быть взаимозаменяемый, например, труд работника можно заменить на более технологичное оборудование.

Поэтому важно следить за стоимостью разных ресурсов, которые в зависимости от понижения и повышения цены можно заменить на другой.

Таким образом, наличие данных факторов являются необходимым условием для функционирования как одного предприятия, так и экономики государства. Различные комбинации позволяют сбалансировать производство, увеличить прибыль и минимизировать затраты.

Источник

Тест с ответами: “Факторы производства”

1. Как называются экономические ресурсы, которые необходимы для производства товаров и услуг:
а) даровыми благами
б) факторы производства +
в) спросом и предложением
г) материальными потребностями

2. К факторам производства относят:
а) предпринимательские способности +
б) обмен
в) потребление
г) распределение

3. Как называется плата за пользование капиталом:
а) прибыль
б) рента
в) процент +
г) доход

4. Как называется способность человека приносить доход, выраженная в денежной форме:
а) человеческий капитал +
б) денежный капитал
в) оборотный капитал
г) процент

5. Как называется доход, который получает работник за свой труд:
а) рента
б) прибыль
в) процент
г) заработная плата +

6. Что не относят к факторам производства:
а) земля
б) предпринимательские способности
в) информация
г) налоги +

7. Что такое рынок труда:
а) в рыночных условиях несуществующая категория
б) перемещение трудовых ресурсов за пределы национальных границ страны
в) сфера индивидуальной трудовой деятельности
г) сфера рыночных отношений между работниками и работодателями +

8. Что является ценой на рынке труда:
а) заработная плата +
б) прибыль
в) процент
г) дивиденды

9. Что такое рента:
а) доход, получаемый на ссудный капитал
б) доход земельного собственника +
в) доход, получаемый на акцию
г) плата за аренду оборудования

10. Что такое реальная заработная плата:
а) количество товаров и услуг, приобретенных на номинальную заработную плату +
б) заработная плата, оставшаяся после вычета налогов и других платежей
в) сумма расходов семьи в течение месяца
г) заработная плата плюс денежные поступления из других источников

11. Примером дохода от использования собственности является:
а) налог на наследство
б) страховые взносы
в) таможенная пошлина
г) дивиденды по ценным бумагам +

12. Что из перечисленного относится к факторам производства:
а) труд +
б) потребности
в) кредит
г) субсидии

13. Что обозначает понятие «факторы производства»:
а) особенности потребительского спроса
б) ресурсы, используемые в процессе создания благ +
в) показатели качества продукции
г) неограниченность производственных ресурсов

14. Капитал, используемый для найма рабочей силы и имеющий форму заработной платы:
а) основной
б) оборотный
в) постоянный
г) переменный +

15. Степень расходования рабочей силы в единицу времени:
а) интенсивность труда +
б) производительность труда
в) скорость трудовой деятельности
г) периодичность труда

16. Что относится к капиталу фирмы, занимающейся строительством частных домов:
а) принципы ландшафтного дизайна
б) земельные участки клиентов
в) офис и оборудование +
г) тарифы на строительные услуги

17. К какому фактору производства относятся производственные станки и промышленное оборудование:
а) земля
б) информация
в) капитал +
г) труд

18. Доход от вложенных в акции коммерческого банка денежных средств называется:
а) рента
б) прибыль
в) процент
г) дивиденд +

19. Прибыль, получаемая от использования факторов производства, называется:
а) чистой
б) факторной +
в) коммерческой
г) налогооблагаемой

20. Как называется совокупный спрос всех покупателей на конкретный товар:
а) рыночный спрос +
б) предложение
в) равновесие
г) упадок

21. Как называется состояние экономики, при котором вся производимая продукция реализуется, а спрос населения удовлетворяется в условиях, при которых имеющиеся трудовые ресурсы и производственные мощности используются в полном объёме:
а) спрос
б) предложение
в) равновесие +
г) упадок

22. Как называется коммерческая организация, главной целью которой является получение прибыли, используя различные факторы производства для создания товаров или услуг:
а) фирма +
б) банк
в) бизнес
г) корпорация

23. Как называется объем продукции, которую предприятие производит за определенный промежуток времени:
а) товар
б) ассортимент
в) общий продукт +
г) номенклатура

24. Прирост общего продукта, получаемый за счет применения дополнительной единицы труда, называется:
а) предельный продукт труда +
б) критический продукт труда
в) нормальный продукт труда
г) номинальный продукт труда

25. Здания, станки, оборудование, используемое в производстве, относятся к:
а) основному капиталу фирмы +
б) оборотному капиталу фирмы
в) дополнительному капиталу фирмы
г) заемному капиталу фирмы

26. Умение организовать производство и управлять им:
а) талант
б) предпринимательские способности +
в) маркетинг
г) способности к физическому труду

27. Доход, получаемый от фактора производства «предпринимательские способности» называется:
а) рента
б) дивиденд
в) процент
г) прибыль +

28. Произведенный для реализации продукт труда называется:
а) товар +
б) фактор производства
в) предложение
г) продукт

29. Что понимается под разделением труда:
а) деятельность, направленная на облегчение работы сотрудников
б) разделение крупных задач на несколько малых, чтобы работник выполнял одну или несколько небольших операций +
в) инновации в производство

30. Внедрение новых технологий в производство приведет к:
а) снизятся объемы производства
б) повысится производительность труда +
в) увеличится число рабочих

Источник

Ресурсы предприятия: что это такое, виды, классификация, характеристика — управление внутренними резервами организации

Обратим внимание на те возможности, которыми обладает юрлицо для развития. Рассмотрим ресурсы предприятия: что это такое, какими они бывают, как и зачем ими пользоваться и так далее.

Сразу отметим, что ими просто необходимо уметь рационально распоряжаться – это ключевой шаг на пути к развитию. Оптимизация затрат на основе грамотного планирования – залог победы в конкурентной борьбе. И важность этого момента отлично понимают серьезные игроки рынка – настолько, что нанимают одного или даже нескольких высококвалифицированных менеджеров для их распределения. Это помогает избежать различных ошибок и непредвиденных осложнений, обеспечить прозрачность ведения бизнеса, а значит и повысить свои результаты.

Что такое ресурсы предприятия: определение

Под данным термином понимают все те средства и благоприятные возможности, которыми компания вправе воспользоваться – для развития в целом или для решения какого-то конкретного вопроса, например, для привлечения клиентов, выигрыша тендера, реализации проекта.

В традиционном смысле к ним относят все инструменты, находящиеся во владении юрлица – на его балансе. Такой подход позволяет сравнительно легко и, главное, комплексно анализировать состояние внутренней среды фирмы. Глобально же, если брать ситуацию максимально широко, это все то, что можно с пользой и на совершенно законных основаниях поставить себе на службу.

Задачи и цели управления ресурсами

Все возможности в общем случае должны быть направлены на достижение успеха – на улучшение имиджа, покорение рынка, повышение продаж, обход конкурентов, в зависимости от характера и сферы работы. Это подразумевает принятие сразу нескольких мер:

• Обеспечение единства руководства, установка командной вертикали, подчинение сотрудников общему делу, грамотное разделение полномочий, контроль и дисциплина.
• Привлечение и мотивация персонала для удержания ценных кадров, организация переобучения и повышения квалификации, снижение «текучки» до нормальных показателей.
• Оптимизация всех видов затрат для восстановления финансовой стабильности, выход на нужный уровень доходов, корректировка стратегии развития для достижения экономического роста.
• Планирование для грамотных вложений, взаимодействие с инвесторами для получения дополнительных средств, организация закупок и поставок, увеличение количества путей и механизмов размещения и выполнения заказов.
• Модернизация производства, расширение площадей, улучшение оборудования и/или парка техники (в том числе и автомобилей), повышение контроля качества.

И в целом потребуется учитывать все факторы, способные оказать существенное влияние на развитие.

Готовые решения для всех направлений

Мобильность, точность и скорость пересчёта товара в торговом зале и на складе, позволят вам не потерять дни продаж во время проведения инвентаризации и при приёмке товара.

Ускорь работу сотрудников склада при помощи мобильной автоматизации. Навсегда устраните ошибки при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара.

Обязательная маркировка товаров — это возможность для каждой организации на 100% исключить приёмку на свой склад контрафактного товара и отследить цепочку поставок от производителя.

Скорость, точность приёмки и отгрузки товаров на складе — краеугольный камень в E-commerce бизнесе. Начни использовать современные, более эффективные мобильные инструменты.

Повысь точность учета имущества организации, уровень контроля сохранности и перемещения каждой единицы. Мобильный учет снизит вероятность краж и естественных потерь.

Повысь эффективность деятельности производственного предприятия за счет внедрения мобильной автоматизации для учёта товарно-материальных ценностей.

Исключи ошибки сопоставления и считывания акцизных марок алкогольной продукции при помощи мобильных инструментов учёта.

Первое в России готовое решение для учёта товара по RFID-меткам на каждом из этапов цепочки поставок.

Получение сертифицированного статуса партнёра «Клеверенс» позволит вашей компании выйти на новый уровень решения задач на предприятиях ваших клиентов..

Используй современные мобильные инструменты для проведения инвентаризации товара. Повысь скорость и точность бизнес-процесса.

Используй современные мобильные инструменты в учете товара и основных средств на вашем предприятии. Полностью откажитесь от учета «на бумаге».

Какие бывают ресурсы предприятия: их классификация

Совокупность инструментов можно разделить сразу по нескольким признакам – наиболее наглядно это представлено в следующей таблице:

поступают на баланс извне

создаются и накапливаются фирмой

сырье и продукты, финансы, различные сооружения

репутация, имиджевые права, бренды и патенты, технологии, знания, опыт

созданные объекты, доходы (заработанные деньги или их эквивалент)

Совокупность применяемых механизмов, основанных на имеющихся навыках и теоретической подготовке, позволяющих оптимально сочетать и применять различные инструменты, включая и те, что дают конкретные конкурентные преимущества и позволяют достигать успеха.

Неотделимые от фирмы и производимые ею же средства, тесно связанные с квалификацией персонала, со способностями сотрудников рационально использовать существующие возможности для выработки различных благ, попадающих на баланс юрлица.

Также все эти виды ресурсов управления предприятием (компанией) подразделяются на осязаемые и нет – это видно по таблице и исходит из определений Thompson, Strickland. И данные подкатегории тоже заслуживают рассмотрения.

Материальные

Для удобства мы их свели в таблицу:

Что в себя включает

инфраструктурные продукты – базы знаний, IT-системы.

ценные бумаги, акции;

кредиты (история, рейтинг);

база оборудования, основные фонды;

права на владение месторождениями;

география присутствия, дистрибуционная сеть, выгоды расположения.

Нематериальные

Понятие ресурсов предприятия (организации) в этом случае несколько сложнее, ведь они зачастую являются вспомогательными по отношению к осязаемым инструментам и помогают им быть еще полезнее. Поэтому им зачастую ошибочно отводят второстепенную роль. Учтите, без них эффективное развитие на рынке маловероятно, а значит их участие нельзя недооценивать, и они заслуживают внимания.

коллективные знания, умение работать в команде;

образование, навыки, практический опыт, креативность сотрудников;

квалификация ведущих специалистов в ключевых вопросах.

высокий уровень доверия контрагентов;

сеть поставок и дистрибуции, привлеченные инвесторы.

торговые марки и бренды во владении;

fair dealing – честность в ведении сделок;

статус качества и надежности фирмы.

целесообразность используемой схемы мотивации персонала;

приверженность сотрудников идеям, декларированным руководством.

Трудовые

Это важные внутренние ресурсы компании (предприятия), представляющие собой сумму способностей всех подчиненных и наемных работников – как зачисленных в штат на постоянной основе, так и действующих удаленно или привлекаемых нерегулярно.

Другое их название, более распространенное в широких кругах, – кадры, хотя справедливости ради оно охватывает лишь людей, тогда как рассматриваемый нами термин шире, ведь он включает в себя еще и возможности каждого человека. Например, тот же ведущий специалист часто важнее целого отдела и «весить» для руководителя должен больше.

При определении ценности главное — избежать субъективизма – свое внимание нужно сосредоточить на объективных параметрах. Поэтому в перечень ресурсов предприятия, обязательных к учету, в случае с трудовыми фондами входят следующие показатели:

• Общая численность сотрудников, взятая за какой-то определенный момент или за все время ведения бизнеса.
• Количество подчиненных, отвечающих за решение производственных вопросов.
• Соотношение между различными категориями персонала.
• Динамика роста или сокращения активных работников.
• Продуктивность, определенная сразу по нескольким ключевым параметрам.
• Текучка кадров – либо по всем отделам, либо по каким-то конкретным.
• Стаж людей и приобретенный ими опыт.

И это как раз тот случай, когда количество не равняется качеству. В фирмах с раздутым штатом какая-то значительная часть людей точно трудятся вполсилы, перегружая зарплатные ведомости. Плюс многие из выполняемых человеком функций сегодня можно делегировать компьютеру, и, кстати, в «Клеверенс» вы найдете разнообразные программные продукты для автоматизации.

Финансовые

Главные ресурсы деятельности – это именно те деньги (или их эквивалент), которые компания получает в результате взаимодействия с поставщиками, партнерами, дистрибьюторами, клиентами. Она может производить и перевозить товары, внедрять различные сервисы, осуществлять и принимать инвестиции и распоряжаться прибылями. Насколько правильно? Именно рациональность трат и определяет финансовую устойчивость юрлица.

Чтобы приумножать капитал, а не исчерпывать, его важно грамотно распределять, то есть добиться финансовой независимости, полностью оплачивать собственные расходы, сформировать резерв – для реакции на форс-мажоры и резко возникнувшие трудности, – вкладывать часть прибыли в модернизацию и так далее.

Поэтому так важно заниматься планированием, причем регулярным.

Ресурсы оборотных средств

Под ними понимают те активы, которые пребывают в работе. Специалисты разделяют их по тем сферам, где они должны приносить пользу, то есть по фондам. Первая их категория – факторы труда, используемые в рамках производственного цикла и включаемые в итоговую цену товара. Вторая – это те инструменты, что делают возможным само изготовление продукции.

Отдельной статьей идут те деньги, с помощью которых организовывается запас, то есть сырье и материалы для непосредственного выпуска, а также зарплатные выплаты сотрудникам.

Рассматривая, что относится к основным ресурсам управления предприятием, необходимо разделить оборотные на 2 группы.

Нормируемые, включающие в себя:

• накопления фирмы;
• предстоящие затраты – строго за определенный период;
• объекты незавершенного производства;
• выпущенные продукты, ждущие отгрузки на складах.

Ненормируемые, в эту категорию входят:

• товары, пребывающие на одной из стадий логистического цикла;
• различного рода дебиторские задолженности;
• финансы, находящиеся на расчетных счетах.

Главное, что все эти средства необходимо постоянно контролировать – чтобы тратить их рационально, ведь они максимально ценны в рамках долгосрочного планирования.

Фондовые

В соответствии с основными принципами процесса эффективного управления ресурсами организации, это совокупность инструментов и составляющих производства, многократно использующихся и косвенно влияющих на цену выпущенной продукции. Их применение постепенно окупается – полученной прибылью.

Они разделяются на:

• связанные с изготовлением товаров, например, программное обеспечение или станки;
• покрывающие потребности персонала и обеспечивающие нормальное функционирование фирмы, допустим, транспорт для доставки.

Также их можно классифицировать по назначению – на:

• периферийную технику и ПО;
• сооружения, здания, постройки;
• оборудование для непосредственного выпуска;
• машины для логистики в рамках уже внедренной сети перевозок;
• вспомогательные инструменты, многократно применяемые в течение цикла выпуска;
• предметы инвентаря и хозприспособления, полезные в сопутствующих бытовых ситуациях.

Главная характеристика основных ресурсов организации – эффективность их использования, а она зависит от доли станков и другой аппаратуры в общей массе фондов. Чем этот процент выше, тем качественнее готовый товар, тем скорее модернизация окупится, а цикл выпуска выйдет на точку безубыточности.

Ресурсная концепция

Также часто встречаются другие ее названия, англоязычные – RVB или Resource Based View. Это подход, гласящий, что фирме необходимо реализовывать свои намерения исходя из имеющихся у нее средств и особенностей, и даже адаптировать стратегию под данный набор возможностей.

Она также запускает своеобразный круговорот применения инструментов в ходе ее реализации. Если ее исповедовать, сущность ресурсов предприятия сводится к следующему:

• в совокупности они создают необходимый набор организационных компетенций;
• последние, в свою очередь, определяют характер и форму развития;
• от принятых решений напрямую зависят получаемые конкурентные преимущества и доходы;
• из прибылей получаются новые инструменты для ведения бизнеса.

Теперь рассмотрим еще несколько важных терминов.

Понятие организационных способностей

Это умение на стабильно высоком уровне внедрять и/или реализовывать необходимые функции – как с помощью отдельно взятых средств, так и на основании целой их комбинации.

Наиболее яркие примеры:

• оптимизация поставок;
• проведение успешных PR-кампаний;
• повышение эффективности работы со складскими остатками;
• снижение закупочных цен;
• улучшение коммуникаций между сотрудниками.

Они полезны на всех этапах управления ресурсами, базируются на приобретенных знаниях и являются элементами интеллектуального капитала. Поэтому оптимально, если они неотделимы от фирмы или накапливаются только среди ее сотрудников.

Источник

Тест. Производство

1). Что и как производить.

2). Затраты производства

3). Всё ли выгодно производить.

Список вопросов теста

Вопрос 1

Количество продукции, произведенной за единицу времени:

Варианты ответов

• натуральное хозяйство
• товарное хозяйство
• производительность труда
• качество труда

Вопрос 2

Из двух утверждений:

а) натуральное хозяйство существует только в экономически развитых странах;

б) натуральное хозяйство существует в современных странах Латинской Америки, Азии и Африки;

Варианты ответов

• Верно только А
• Верно только Б
• Оба утверждения верны
• Оба утверждения неверны

Вопрос 3

Блага, предоставляемые не в виде вещей, а в форме деятельности;

Варианты ответов

• услуга
• товар
• ремесло
• реклама

Вопрос 4

Из двух утверждений:

а) потребителяе является тот, кто использует товары и услуги для удовлетворения своих потребностей;

б) потребителяе является тот, кто приобретает нужные ему товары в магазинах:

Варианты ответов

• верно только А
• верно только Б
• оба утверждения верны
• оба утверждения неверны

Вопрос 5

Высококвалифицированным является труд:

Варианты ответов

• технички
• грузчика
• инженера
• дворника

Вопрос 6

Оборудование, станки, здание завода — это ресурс, который называют:

Источник