Prom-Nadzor.ru
Вы здесь
Должностная инструкция кладовщика по инструменту
[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]
[число, месяц, год]
Должностная инструкция кладовщика по инструменту [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Кладовщик по инструменту относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность кладовщика по инструменту принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в аналогичной должности не менее [значение] лет.
1.3. Кладовщик по инструменту назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Кладовщик по инструменту должен знать:
— номенклатуру и ассортимент хранящихся на складе товарно-материальных и иных ценностей, свободно ориентироваться в их видах и сортах, четко знать их свойства и назначение;
— правила учета, хранения, движения товарно-материальных ценностей на складе и правила оформления сопроводительных документов на них;
— способы проверки рабочего инструмента, приборов, приспособлений на пригодность их к работе;
— основы организации погрузочно-разгрузочных работ;
— правила проведения инвентаризации;
— правила ведения складского хозяйства;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила санитарной, личной гигиены;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— правила перемещения и складирования грузов.
2. Должностные обязанности
На кладовщика по инструменту возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Выполнение работ по приему и своевременной выдаче инструментов.
2.2. Проверка соответствия принимаемых инструментов сопроводительным документам.
2.3. Раскладка (сортировка) инструментов по видам, назначению, местам и зонам хранения.
2.4. Перемещение поступивших на склад инструментов к местам их хранения.
2.5. Осмотр и составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты.
2.6. Поддержание складского помещения, складского оборудования, инструментов и инвентаря в надлежащем и работоспособном состоянии.
2.7. Участие в проведении инвентаризаций.
2.8. Ведение складского учета и документооборота.
2.9. Обеспечение сохранности хранящихся на складе инструментов.
2.10. Осуществление закупки расходных материалов.
2.11. Подготовка к списанию вышедшего из строя инструмента.
2.12. Соблюдение трудовой и производственной дисциплины.
2.13. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Кладовщик по инструменту имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. [Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Кладовщик по инструменту несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Источник
Склад, складское оборудование и техника
Нормальная работа предприятия не возможна без правильной организации склада. Это не просто хранилище различного сырья или готовой продукции, а помещение с четкой организацией пространства, оборудованное необходимой техникой и конструкциями в соответствии с требованиями производства.
Оборудование любого склада состоит из технических и стационарных устройств, которые требуются для размещения продукции. Часть оборудования это различные механизмы, с помощью которых грузы перемещаются в пределах склада и за его границы.
Вторая часть оборудования это различные конструкции, являющиеся местом хранения грузов. стеллажи, ящики, контейнеры или паллеты, архивные шкафы — их типы, размеры и количество зависит от ассортимента продукции, размещаемого на складе.
Размещение
В первую очередь это обычные полочные стеллажи. Они практичны и удобны для складирования предметов небольшого размера, которые нужно систематизировать и быстро находить. Этот вид стеллажей удобен тем, что в процессе работы не требуется специализированная техника.
Многоэтажные или мезонинные стеллажи имеют металлическую конструкцию и могут достигать высоты потолка помещения. Между уровнями монтируются специальные переходы и лестницы. Это оборудование достаточно удобное, но сложно по комплектации и способу установки.
Наиболее удобное хранение однотипных грузов это глубинные стеллажи. Они позволяют оптимально задействовать все помещение склада, оставив лишь нужный проход посередине.
Стеллажи и различные конструкции должны быть расположены таким образом, чтобы погрузочные устройства могли беспрепятственно перемещаться в разных направлениях. Не задевая во время маневров продукцию, и не подвергая опасности здоровье работников, находящихся на складе.
Перемещение
Для перевозки грузов небольшого веса по территории склада используются ручные тележки с 2 колесами. Для перемещения легких, но объемных грузов применяются тележки на 4 колесах. Наиболее распространенным видом складской техники являются гидравлические тележки. В основном они применяются для перевозки грузов на паллетах. Такая тележка может легко перевезти груз до 3 тонн при участии всего лишь одного человека.
На небольших складах часто применяют самоходные гидравлические тележки. Они могут иметь ступеньку для водителя или нет. В первом случае тележка развивает скорость до 15 км/час, во втором этот показатель снижается до 5-7 км/час. Тележка может перемещать груз до 2.5 тонн и поднимать его на высоту до 4.5 метров.
Не обойтись на складе и без более серьезной техники, например погрузчика или штабелера. Штабелер имеет небольшие колеса и, в отличие от погрузчика, у него нет утяжеленной задней части. За счет этого значительно снижены его габариты, что позволяет машине работать в довольно узких проходах. Этот тип техники способен перемещать грузы на высоту до 12 м. Часто штабелеры бывают с подъемными кабинами, в которых находится оператор. Или оборудованы камерой и монитором, на котором можно отслеживать все действия. Бывают ручные и электрические — самоходные.
Штабелер это внутри складская техника, погрузчик больше подходит для наружных работ. Для создания противовеса он снабжен утяжеленной задней частью, имеет подъемную мачту с вилами. Штабелер также может выезжать за пределы склада, но его передвижению препятствуют различного рода неровности на дорогах. В этом плане оптимальным вариантом будет погрузчик. Машины, работающие на территории открытых складов, оснащены зимним вариантом кабины с обогревом и дворниками. На летний период двери снимаются, что позволяет работать в жаркую погоду.
Вопросы управления и организации
- Автоматизация склада, внедрение системы управления, программное обеспечение: Контур.
- Как утеплить и отопить склад.
- Устраиваем систему кондиционирования и вентиляции склада.
- Выбираем электрогенератор.
- Проводим дезинфекцию, уничтожаем насекомых и грызунов, плесень и грибок.
- Быстровозводимые, модульные здания и ангары в качестве склада.
- Делаем ровный бетонный пол на складе.
- Обеспечиваем пожарную безопасность объекта.
- Вопросы безопасности (кражи, порча имущества) — видеонаблюдение.
- Техника для уборки.
- Энергоаудит.
- Безопасное хранение ГСМ на складе — специальные ёмкости.
- Обустраиваем склад тканей.
- Обустраиваем аптечный склад.
- Организация овощного склада.
- Производители оборудования для склада.
Подбираем оборудование на склад
В зависимости от назначения и типов хранимых товаров для организации склада часто требуется следующее оборудование: стеллажи для хранения товаров, разнообразная погрузочная техника и тележки, воротные системы, лестницы и стремянки, холодильное оборудование, контейнеры и паллеты, весы, упаковочное оборудование и прочее и прочее.
Погрузчики
Безусловно, наиболее облегчающей жизнь грузчика техникой являются разнообразные погрузчики: от огромных ричстакеров, предназначенных для контейнеров, до компактных мини-погрузчиков грузоподъёмностью в 300-500 кг. Погрузчики делятся на виды в зависимости и от типа питания: они могут быть электрическими, работать на дизеле, бензине, газе или быть совмещённого типа – газобензиновыми.
Тележки
При мелкоштучном наборе товара использование погрузчиков становится нецелесообразным. В данном случае оправдано применение ручных или самоходных тележек. Ручные тележки также подразделяются на простые платформенные, гидравлические и двухколёсные.
Штабелеры и вилочные погрузчики
Штабелер, в отличие от погрузчика, больше рассчитан на подъём грузов на высоту с целью установки его на стеллаж. Штабелер тоже может перевозить груз, но он ездит гораздо медленнее погрузчика и обладает меньшей грузоподъёмностью. Штабелеры могут быть как ручными пневматическими, так и самоходными.
Подъёмники и подъёмные столы
Этот вид технического оснащения склада необходим для поднятия на высоту человека и группы людей с грузом или инструментом.
Стеллажи
Стеллажи предназначены для хранения товаров россыпью, коробками или паллетами с товарами. Поэтому, в зависимости от типа и способа хранения товара на них, стеллажи можно подразделить на следующие виды: фронтальные (паллетные стеллажи), глубинные паллетные, гравитационные, консольные, полочные, набивные, мезонины, cash&Carry, патерностеры, архивные и др.
Весы
Весы можно классифицировать на различные виды в зависимости от типа взвешиваемого груза, его предполагаемого веса и габаритов. Чаще всего применяются платформенные весы различной грузоподъёмности.
Оборудование для упаковки
К дополнительному оборудованию можно отнести инструменты для обвязки лентой (ручные и полуавтоматические), паллетоупаковщики, оброллеры.
Особняком стоит оборудование для автоматизации логистики – терминалы сбора данных, принтеры для печати этикеток, сканеры штрих-кодов.
Предприятие без нормально оборудованного склада это так зборище гастербайтеров ибо все будет находиться где попало и все время будет уходить не на производство какойнибуть продукции а на поиск того из чего она состоит. Также склад должен быть оборудован техническими или стационарными устройствами для размещения продукции а также стеллажами для нее.
Когда у меня воруют материальные ценности или время (что более ценно). Я прихожу в настоящее бешенство. Мой принцип организации процесса такой: выкладывайте что нужно купить из складского оборудования и почему, собственно есть такая необходимость. Мне не трудно самому одеть робу и проделать весь процесс, чтобы осознать существование проблемы. Ведь это мои деньги.
От желающих наняться ко мне кладовщиком и грузчиком стоит очередь от выпускников ВУЗов до военных пенсионеров.
Я склонен к минимизации складского транспорта и механизации. Обычно у большегрузных фур есть и опускающийся поддон и ручной вилочный погрузчик. Сгрузили паллету на пол и до свидания. Мы сами разберем и рассортируем по клиентам.
При организации складского хозяйства, при закупке оборудования хотелось бы иметь более унифицированное оборудование, с помощью которого можно разгружать различные транспортные средства. От микроавтобуса, до большегрузной фуры.
Какой склад, без складского оборудования. Можно не сомневаться, что если захочешь на этом сэкономить, то вряд ли что-то получиться. Будет очень маленькая производительность, так вряд ли человек способен перетащить тонны груза! Значит надо нанимать большое количество персонала, но он это будет делать все равно медленнее чем специальные технические средства.
А для меня самым незаменимым помощником на работе является как раз ручная гидравлическая тележка. Вот уж действительно умный человек придумал этот механизм. Представьте, в подсобке загоняю её под контейнер, пару качков рычагом и без особых усилий выкатываю его прямо в торговый зал. А там без малого тонна картошки.
Наблюдал работу одного из складов известной торговой марки бытовой техники. Работа организованна плохо,постоянная текучка кадров, воровство, охрана договаривается с кладовщиками и вместе выносят холодильники (!) со склада. Нет абсолютно никаких программ. Вот и результат, в скором времени фирма обанкротилась.
Сам работаю на складе, где имеются две самоходные гидравлические тележки. Что и говорить — жизнь они облегчают прилично. Удивительно манёвренны- может развернуться на одном месте. Вот только кроме операторов надо держать человека, который шарит в аккомуляторах. Доливать, заряжать- вобщем химия.
Скупой платит дважды, дурной трижды… Потратились на складское оборудование, получили результат. Не потратились….текучка кадров, хищения ценностей и пьянство на рабочем месте. Разумеется с травмами. Букет неприятностей можно продолжать перечислять бесконечно.
Успех предприятия очень зависит от работы склада. Поэтому хорошо организовать деятельность склада необходимо. Затраченные средства на современное складское оборудование своего рода инвестиция. Потратив деньги один раз можно сэкономить в дальнейшем.
Без складского оборудования не склад, это место хранения товарных ценностей.
Почти как архивное складирование.
Склад это динамическая система с быстрой оборачиваемостью и интенсивным движением . Конечно, нужно потратиться на оборудование и на программный продукт.
Блог о бизнесе, маркетинге, инвестициях.
Источник
Организация рабочих мест на складе
Рабочие места для сотрудников должны быть организованы согласно государственным стандартам. ГОСТ 12.2.032, ГОСТ 12.2.33, ГОСТ 12.2.049, ГОСТ 12.2.61, ГОСТ 12.4.026. Так же необходимо придерживаться межотраслевых и отраслевых рекомендаций по подготовке рабочих мест.
Рабочее место важно разместить так, чтобы сотрудник мог контролировать и управлять объектами, за которые он несёт ответственность. В то же время, не должно создаваться преград для перемещения товаров, грузов, тар и всевозможных механизмов, предусмотренных на предприятии. Между местами, где размещаются сотрудники, должно быть организовано пространство для свободного перемещения людей.
При размещении рабочих мест учитываются направления движения продукции. Встречные потоки не допускаются. Поэтому рабочие места должны размещать по ходу торгово — технологического процесса.
Сотрудники должны быть размещены так, чтобы путь движения продукции был минимален и у рабочих не было необходимости в переходах с одного производственного этапа на другой.
Рабочие места должны находится на таком расстояние друг от друга, чтобы сотрудники и транспортные средства(необходимые на предприятии) могли безопасно перемещаться, а так же выполнять свои служебные обязанности, следить за техническим состоянием оборудования и производить уборку помещения.
В зависимости от специфики работы, у сотрудника должно быть достаточно места, чтобы разместить не только стол и стул, но и необходимую технику, оборудование. И в то же время, сотруднику должно быть удобно и комфортно работать.
На своём рабочем месте сотруднику важно удобно себя чувствовать, менять положения(сидя, стоя) и передвигаться.
Если деятельность подразумевает сидячее положение, у работника должен быть удобный стул.
Если сотрудник должен выполнять свои служебные обязанности в положении стоя, при организации рабочего места необходимо учитывать следующее параметры:
- Ширина 60 см
- Длина 160 см
- Высота 95,5 см
- Пространство для стоп 15 см и более по глубине
- Пространство для стоп 15 см по высоте
- Пространство для стоп 53 см по ширине
У рабочего места сотрудника должны быть предусмотрены специальные ящики, настенные шкафы и стеллажи, где будет храниться специальный инвентарь, инструменты тара и посуда.
Проходы между рабочими местами и сами рабочие места запрещается загромождать инвентарём и товарами.
Рабочие места должны быть расположены на безопасном друг от друга расстоянии. При возникновении аварийной ситуации у сотрудников не должно возникнуть преград при эвакуации.
Товары и инвентарь должны быть расположены таким образом, чтобы сотруднику удобно было работать и у него не было необходимости передвигаться по помещению и выполнять излишние телодвижения. Месторасположение товаров и инвентаря не должно постоянно меняться.
При работе с сыпучими веществами важно предусмотреть отдельную рабочую поверхность. Параметры стола должны соответствовать государственным стандартами. Это ГОСТ 12.2.032 и ГОСТ 12.2.033.
Если сотрудник работает с мучными изделиями или мукой у поверхности, где происходит основная работа, Если сотруднику необходимо работать с товарами крупных габаритов и большой массой, его рабочая поверхность должна быть соответствующей — с высокой прочностью. А рядом необходимо предусмотреть тары, куда работник мог бы складывать упаковку.
В зависимости от вида деятельности, укладчикам — упаковщикам рекомендуют следующие положения:
При нарезке гастрономических изделий укладчику — упаковщику рекомендовано выполнять свою работы сидя
При взвешивании и упаковке продукции сотрудник может менять положения «сидя — стоя».
При работе преимущественно в положении «сидя» у сотрудника должно быть предусмотрен удобный стул или кресло, которое можно регулировать исходя из необходимых параметров для самого сотрудника(высота, угол наклона, расстояние от стола). Рекомендована и
подставка для ног. Так же, при организации рабочего места должно быть предусмотрено, что сотрудник будет работать в положении «стоя» и чередовать рабочие позы.
Материал на сидениях и спинках стульев должен обладать малой теплопроводимостью. При выборе покрытия нужно учитывать возможность влажной уборки.
Для оптимальной работы, кладовщику необходимо предоставить рабочее место площадью от 6 квадратных метров. Допускается утепление кабины и ограждение стеклянной перегородкой. Её высота не должна превышать 1,8 метров.
Место для работы кладовщика необходимо организовать там, где происходит работа с продукцией. Это площадка где товары упаковывают, комплектуют и отправляют на точки реализации.
Стол и подъёмно — поворотный стул — в обязательном порядке должны входить в комплект рабочего места кладовщика. В наличии так же должен быть инструмент, который сотрудник мог бы использовать для вскрытия тар. В числе прочего инвентаря на рабочем месте обязательны инструменты для вскрытия тары. Это ножницы, гвоздодёры, плоскозубцы и т.д..
Рабочая поверхность должна быть хорошо освещена.
Рабочее место сотрудника, который занимается комплектованием товаров, предусматривает наличие необходимого инвентаря и механизмов в зависимости от характера продукции, с которой работает комплектовщик. Если работа осуществляется с крупногабаритной продукцией, то рабочее место сотрудника занимает всю площадь склада, а непосредственное комплектование такого рода товаров сотрудник осуществляет при помощи грузовых тележек и автокаров.
Если работа сотрудника связана со взвешиванием товаров, то рабочее место обязательно должно быть оборудовано весами с грузоподъёмностью до 2 тонн.
Стул комплектовщика должен обладать следующими параметрами:
Высота сидения 40-45 см.
Глубина сидения 41-50 см
Работнику должно быть достаточно света для качественной и безопасной работы. Рекомендуется источники света размещать над рабочей поверхностью — во избежании бликов и отсвечивания.
У лифтёра рабочее место должно находится в непосредственной близости к грузовому лифту — на площадке основного погрузочного этажа. Если лифтёр должен сопровождать грузы, то лифт так же является его рабочим местом.
Рабочее место лифтёра обязательно должно быть оснащено следующим:
- тумба для ранения медикаментов и документов
- средством связи
- системой управления лифтовым комплексом со встроенной сигнализацией
- необходимые инструменты и инвентарь, которые необходимы сотруднику при возникновении аварий и чрезвычайных происшествий
В целях сохранения здоровья сотрудников и комфортной работы, необходимо во избежание сквозняков, у рабочих мест возводить специальные перегородки(если рабочее место находится в непосредственной близости к дверям и воротам).
Для сотрудников, специализирующиеся на уборке помещения, рабочее место размещается на той площадке, которая входит в зону его обслуживания. Площадь рабочего места должна быть достаточной для передвижения и проезда специализированной техники, предназначенной для уборки. В числе мебели, обязателен шкаф, где сотрудник мог бы хранить одежду для работы, средства для уборки помещения, инструменты и технику.
Если зона обслуживания находится на высоте от 0,8 метров, её необходимо огородить перилами. А на саму площадку должна вести лестница с поручнями. Высота ограждения, согласно государственным стандартам, должна составлять не менее 1 м. Вертикальные стойки перил находятся друг от друга на расстоянии не более 1,2 м. Ограждения и перила должны выдерживать нагрузку 700 Н.
Между рабочими местами в обязательном порядке должен быть предусмотрен свободной проход и его ширина должна составлять не менее 0,7 м. Покрытие лестниц и полов не должно скользить. Существуют требования и к параметрам лестниц. Их ширина по ГОСТу составляет не менее 0,6 м, высота ступеней должна быть не более 0,2м, а ширина ступенек — не менее 0,12 м.
Если лестница примыкает к помещению, где расположено рабочее место сотрудника, то её наклон зависит от высоты. При высоте от 1,5 метров лестница должна иметь наклон не более 45 градусов. Если высота лестницы меньше 1,5 м — разрешается наклон не более 60
градусов. При это обязательно на лестнице должны быть предусмотрены поручни.
Высота лестницы может достигать максимально 3 метров. Если высота больше — между лестницами должны быть предусмотрены переходные площадки.
Если в обязанность сотрудника входит работа с видеодисплейными терминалами и персональными электронно — вычислительными машинами, высота рабочего стола должна составлять от 60-80 см. Пространство для ног — не менее 60 см. Ширина поверхности — не менее 50 см.Для ног должна быть предусмотрена подставка. Её параметры:
Ширина не менее 30 см
Глубина не менее 40 см
Регулировка по высоте до 15 см
Угол наклона до 20 градусов.
Высота борта по переднему краю не менее 1 см
Стул у сотрудника, работающего с видеодисплейными терминалами и персональными электронно — вычислительными машинами обязательно должен регулироваться. У работника должна быть возможность изменить высоту стула, угол наклона, расстояние от стола и надежно зафиксировать выбранные параметры.
Материал сиденья, спинки стула должен быть не скользким, неэлектризующимся, воздухопроницательным и легко очищаться. Сама поверхность сидения и спинки должна быть полумягкой.
Расстояние экрана видеомонитора должно находится от глаз сотрудника на расстоянии не ближе 50 см.
Источник
Кладовщик
Кладовщик – это сотрудник складского хозяйства, подчиняющийся непосредственно начальнику или заведующему складом и выполняющий большинство складских операций, а именно:
прием продукции и других товарно-материальных ценностей на склад;
выдача (отпуск) продукции и других товарно-материальных ценностей со склада;
хранение материальных ценностей, внутреннее перемещение предметов на складе;
проверка товарно-сопроводительных документов;
учет и ведение складской документации.
Каждая из операций имеет свою специфику и требует от кладовщика определенных навыков проведения работы.
Место и график работы
Место работы кладовщика – это складское помещение на предприятии, в производстве, в местах хранения товара (магазины, склады, логистические компании).
При приеме сотрудника на должность кладовщика на склад размер оплаты и график работы оговариваются индивидуально и зависят от специфики деятельности предприятия.
В зависимости от объема нагрузки занятость кладовщика варьируется от половины ставки до работы по суткам.
Должностная инструкция кладовщика
Кладовщик работает в соответствии с должностной инструкцией.
Должностная инструкция кладовщика разрабатывается и утверждается на каждом предприятии с учетом специфики работы. Ее утверждает руководитель/директор организации.
Обязательной формы этого документа не существует, но, в целом, он должен содержать следующие разделы.
Первый раздел инструкции содержит общие положения. В этот раздел входят общие требования к образованию, базовым знаниям и стажу работы. Должна быть отражена подчиненность кладовщика, правила его замещения в случае временного отсутствия или болезни. Важно также отразить правила принятия на работу и увольнения. На автоматизированных складах кладовщик обязан уметь пользоваться компьютерными базами данных и управления транспортными средствами.
Второй раздел инструкции, как правило, содержит должностные обязанности кладовщика. Некоторые из них мы уже рассмотрели ранее, а другие особенности работы кладовщика на складах различного назначения рассмотрим ниже. Здесь должно быть отражено, что делает кладовщик при возникновении конфликтных ситуаций.
Третий раздел регламентирует права работника. Здесь необходимо отразить состав лиц, непосредственно подчиненных кладовщику. Это, как правило, все работники склада, включая грузчиков, уборщиков и других. Очень важным является право кладовщика отказаться от приемки/отпуска товара при наличии неполных или неверных сопроводительных документов. Кладовщик имеет право запрашивать сведения о правилах хранения товаров/материалов, а также отказываться от их приемки в случае их несоответствия оборудованию склада.
Четвертый раздел ограничивает ответственность кладовщика. Он несет полную ответственность за соблюдение трудовой дисциплины своими подчиненными, несет материальную ответственность за сохранность вверенных ему материальных ценностей, помещения, оборудования и здания склада в целом. Он вправе требовать от руководства устранения недостатков, которые не позволяют ему выполнять свои обязанности.
Последний, пятый раздел определяет условия труда. Здесь должно быть отражено обеспечение спецодеждой, а также, при необходимости, средствами индивидуальной защиты. В этом же разделе регламентируется рабочее время, отпуск, командировки. Если это не оговорено отдельным приказом, то указывают размер компенсации командировочных расходов. В отдельных случаях, если работник обеспечивается служебным транспортом, то оговариваются правила его эксплуатации.
Должностные обязанности кладовщика
Кладовщик непосредственно принимает, хранит и отпускает материальные ценности, также он должен рационально использовать площадь складского помещения при размещении продукции. Специалист обязан обеспечить возможность быстрого и удобного поиска товарно-материальных ценностей.
Должностные обязанности кладовщика, прописанные в должностной инструкции, предполагают выполнение следующих функций. Кладовщик обязан:
Принимать на склад, взвешивать, хранить и выдавать материальные ценности, которые могут быть сырьем, полуфабрикатами, деталями, продукцией, материалами и т. д.
Проверять соответствие поступаемых на склад товарно-материальных ценностей продукции, указанной в сопроводительной документации.
Размещать товарно-материальные ценности на местах хранения, проводя сортировку по виду, качеству и прочим признакам.
Организовывать хранение таким образом, чтобы устранить возможность потери или порчи хранимых ценностей.
Руководить работами, связанными с погрузкой, выгрузкой и размещением товарно-материальных ценностей на складе.
Комплектовать партии товарно-материальных ценностей в зависимости от поступивших заказов
Составлять документацию, свидетельствующую о неисправности, порче, недостаче инструментов, приборов и т. п.
Вести учет хранящихся на складе товарно-материальных ценностей и вести соответствующую документацию.
Участвовать в процессе инвентаризации.
Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей, поступивших на хранение.
Должность кладовщика и нормативные документы
Должность кладовщика регламентируется следующими нормативными документами:
технические условия и стандарты по хранению товарно-материальных ценностей;
положения по организации учета товарно-материальных ценностей;
условия приема, хранения, отпуска товарно-материальных ценностей;
виды, марки, стандарты, условия хранения товарно-материальных ценностей;
качественные характеристики и нормы расходов товарно-материальных ценностей;
правила техники безопасности и пожарной безопасности в местах хранения товарно-материальных ценностей;
организационно-распорядительные документы руководства предприятия.
Таким образом, во-первых, кладовщик должен знать всю документацию, которая используется при обработке, при приёме товара и отгрузке товарно-материальных ценностей, и знать, как заполняются сопроводительные документы.
Во-вторых, кладовщик обязан знать и соблюдать правила техники безопасности, правила пожарной безопасности, распорядок дня, режим работы и т.д. — всё, что приписано на складе должностными инструкциями.
Профессиональные навыки и умения
Кладовщик должен освоить обширный спектр задач, к которым относится:
ведение складской документации;
работа со складским оборудованием;
работа со специальными компьютерными программами;
знание и умение применять на практике техники безопасности;
знание правил хранения товарно-материальных ценностей;
прием и выдача товарно-материальных ценностей.
Ответственность
Так как кладовщик — это лицо материально-ответственное, то он и отвечает за наличие и целостность товарно-материальных ценностей в пределах трудового законодательства РФ.
Также кладовщик несет ответственность за пожарную безопасность на складе.
Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».
Источник